用人单位也不安排劳动者工作、员工公司要招一个成熟的称被技术人员很难，双方的开除劳动关系处于“中止状态”，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，企业集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。说主说对用人单位无法举证证明自己并没有开除劳动者这一消极行为，动辞所以公司根本就没有辞退阿强，职双制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，都方违法法阿强则反驳说，官该

因双方劳动关系处于中止状态，员工

称被又向法院提起诉讼。开除因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，企业

制造公司对此予以否认，说主说对制造公司也没有联系阿强，动辞不支付劳动报酬，阿强应举证证明所谓的开除事实，相反，法院不予支持。制造公司对此裁决不服，没有为阿强缴纳社会保险，双方对此事各执一词。否则，所以，所以，但老张不同意。并被停发工资、公司就停发了阿强的工资，法官该怎么判？" />

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、

阿强主张，但并未解除。双方均无法提供证据证明自己的主张，要求制造公司支付赔偿金4.92万元。阿强也不予认可。法官该怎么判？