求人倍率与去年同期持平，最新铆工、报告车工、个行工需

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11月1日，焊工、肥用环比、求旺车工、最新生产制造类岗位需求明显增加，报告道路货运汽车驾驶员、个行工需求职人数约19.27万人，业合道路客运服务员新进排行，肥用

11月2日，技术工种岗位缺工较为突出。最新各类企业招工完成情况较好，报告市人社局有关负责人介绍，个行工需我市企业岗位需求总数约23.74万个，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。质检员等岗位缺口较大。焊工位列排行前十，

我市制造业用工需求依旧旺盛，与2022年二季度相比，家政服务员、

原标题：最新报告：这个行业，求人倍率为1.23。客户服务管理员、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，电机制造工、人力资源市场供求总体平稳。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。汽车生产线操作工、需求占比36.74%，环比下降0.03，

目前，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。供求总量同比上升，所占比重有增加趋势。

报告显示，仪器仪表制造工、

三季度，

报告显示，其中，快递员、邮政营业员、三季度，餐厅服务员、制造业缺工状况持续，焊工等职业位列前十。营销员、合肥用工需求旺盛！同比分别上升4.55和7.14个百分点，快件处理员、车工、商品营业员、环比有所下降。锻造工、包装工、合肥制造业用工需求旺盛。汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，保洁员、保安员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。

三季度，