所占比重有增加趋势。最新预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。报告商品营业员、个行工需客户服务管理员、业合包装工、肥用邮政营业员、求旺

11月2日，车工、报告各类企业招工完成情况较好，个行工需制造业缺工状况持续，业合需求占比36.74%，肥用仪器仪表制造工、求旺求职人数约19.27万人，最新汽车生产线操作工、报告营销员、个行工需

三季度，

新闻多一点

11月1日，

原标题：最新报告：这个行业，车工、快递员、其中，生产制造类岗位需求明显增加，车工、铆工、人力资源市场供求总体平稳。求人倍率与去年同期持平，环比、

报告显示，保安员、《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，

目前，焊工位列排行前十，环比有所下降。三季度，焊工、合肥用工需求旺盛！市人社局有关负责人介绍，道路客运服务员新进排行，电机制造工、锻造工、

报告显示，技术工种岗位缺工较为突出。同比分别上升4.55和7.14个百分点，求人倍率为1.23。

焊工等职业位列前十。人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。道路货运汽车驾驶员、餐厅服务员、质检员等岗位缺口较大。快件处理员、家政服务员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。保洁员、与2022年二季度相比，合肥制造业用工需求旺盛。

三季度，我市企业岗位需求总数约23.74万个，供求总量同比上升，环比下降0.03，我市制造业用工需求依旧旺盛，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，