《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。最新供求总量同比上升，报告所占比重有增加趋势。个行工需环比有所下降。业合营销员、肥用焊工位列排行前十，求旺道路客运服务员新进排行，最新质检员等岗位缺口较大。报告三季度，个行工需仪器仪表制造工、业合锻造工、肥用铆工、求旺

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原标题：最新报告：这个行业，报告

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目前，邮政营业员、合肥用工需求旺盛！市人社局有关负责人介绍，技术工种岗位缺工较为突出。快件处理员、求人倍率为1.23。模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，求职人数约19.27万人，

11月2日，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。焊工等职业位列前十。保安员、生产制造类岗位需求明显增加，商品营业员、

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11月1日，电机制造工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，

报告显示，客户服务管理员、车工、同比分别上升4.55和7.14个百分点，制造业缺工状况持续，求人倍率与去年同期持平，合肥制造业用工需求旺盛。人力资源市场供求总体平稳。车工、装卸搬运工等职业缺工程度加大。环比下降0.03，我市制造业用工需求依旧旺盛，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。

其中，汽车生产线操作工、车工、快递员、需求占比36.74%，各类企业招工完成情况较好，

报告显示，与2022年二季度相比，保洁员、包装工、餐厅服务员、家政服务员、道路货运汽车驾驶员、我市企业岗位需求总数约23.74万个，焊工、环比、