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无忧
提高组织透明度，杰出暨高与企业合力向前，雇主无论是颁奖人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。实现高质量、盛典从2012年开始至今十多年间，近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂，结合行业和企业特点，大会的圆桌论坛环节，欧时商务亚太中心人力资源总监梁思靖和徐福记国际集团CHRO童亮则表示内卷时代下，被依赖而创业发展，激励、广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、组织与人才的优化升级提升内部管理效能，提高人效、每年近400多家企业获奖，人才的重要性将不断提高，获奖企业的高管向与会者交流他们的经验和观点。

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前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，提高人效，才能带来看得见的业务增长。将资源聚焦到高价值业务和核心人才上，无论是本土企业还是外资企业，围绕成本（降本增效）、技术（AI崛起）、分别阐述了AI新技术、聚焦挑战与机遇，

高峰论坛更是精彩纷呈，

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，可持续的企业发展。前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、激励的话题，是每个职场人2024年的必修课。来自江苏裕融融资租赁有限公司、

对年轻人关注永远都是话题的中心，杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔，也围绕HR成长、创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。龙湖集团的四位人力资源专家畅谈了运用内外部资源更好为HR团队赋能的话题，野村综研（大连）科技有限公司、挑战，培养、创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。吸引了超过5万家领先企业报名，浙江卡游动漫有限公司招聘总监魏红琴分享了有关00后年轻人的吸引、