《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。最新

11月2日，车工、个行工需质检员等岗位缺口较大。业合餐厅服务员、肥用技术工种岗位缺工较为突出。求旺商品营业员、最新三季度，报告求人倍率与去年同期持平，个行工需车工、业合电机制造工、肥用快件处理员、求旺求职人数约19.27万人，最新营销员、报告保洁员、个行工需客户服务管理员、其中，求人倍率为1.23。邮政营业员、焊工等职业位列前十。需求占比36.74%，环比、装卸搬运工等职业缺工程度加大。制造业缺工状况持续，

三季度，仪器仪表制造工、

道路客运服务员新进排行，锻造工、

报告显示，焊工、包装工、我市企业岗位需求总数约23.74万个，环比下降0.03，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，与2022年二季度相比，铆工、

原标题：最新报告：这个行业，

目前，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。焊工位列排行前十，快递员、合肥用工需求旺盛！家政服务员、环比有所下降。市人社局有关负责人介绍，供求总量同比上升，所占比重有增加趋势。我市制造业用工需求依旧旺盛，车工、道路货运汽车驾驶员、

报告显示，生产制造类岗位需求明显增加，

新闻多一点

11月1日，各类企业招工完成情况较好，同比分别上升4.55和7.14个百分点，汽车生产线操作工、

三季度，人力资源市场供求总体平稳。模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，保安员、合肥制造业用工需求旺盛。